HR Manager

Help jij ons verder bouwen aan goed werkgeverschap? Bij Handpicked geloven we dat goede mensen het verschil maken, en dat aandacht voor hun ontwikkeling, welzijn en werkgeluk de sleutel is tot duurzame groei. Voor ons team zijn wij op zoek naar een HR Manager die zowel het grotere geheel overziet als de dagelijkse praktijk begrijpt, moeiteloos schakelt tussen advies en uitvoering, en energie krijgt van een afwisselende en impactvolle rol binnen de organisatie.

32-40 uur | Breda / hybride 

Wat ga je doen als HR Manager bij Handpicked? 

Samen met de HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de 12 agencies die onder Handpicked vallen. Voor ongeveer zes à zeven van deze agencies ben jij het vaste aanspreekpunt op HR-gebied. Je adviseert de managementteams van deze agencies over individuele casuïstiek en strategische thema’s zoals personeelsplanning, organisatieontwikkeling, talent management en cultuur. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en praktische uitvoering, waarbij je niet terugschrikt voor operationele HR-taken zoals het begeleiden van complexe personeelsvraagstukken, het ondersteunen van managers in de dagelijkse HR-praktijk en het actief bijdragen aan de implementatie van initiatieven. Tegelijkertijd weet je de belangen van teams en het management goed te balanceren.

Daarnaast heb je een leidende rol in het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van het overkoepelende HR-beleid van Handpicked. Je fungeert als strategisch sparringpartner van de Handpicked directie en vertaalt de overkoepelende organisatiedoelstellingen naar een toekomstbestendige HR-strategie die de groei, cultuur en prestaties van Handpicked ondersteunt. Samen met het HR-team bepaal je de richting en vertaal je strategische keuzes naar concrete, uitvoerbare doelen. Het team denkt actief mee over initiatieven, adviseert over invulling en draagt mede bij aan de uitvoering, zodat beleid en projecten zowel aansluiten bij de individuele agencies als de bredere groepsstrategie.

Ook neem je het voortouw in een aantal organisatiebrede projecten zoals pensioen en arbeidsvoorwaarden, wagenparkbeheer, subsidies, RI&E en verzuimbeleid, due diligence bij overnames of samenwerkingen, en beleidsontwikkeling (bijvoorbeeld in het kader van ISO-certificering).

Bovendien geef je richting aan het HR-team, bestaande uit een HR Business Partner en twee Recruitment Business Partners. Je begeleidt collega’s in hun professionele ontwikkeling, bent sparringpartner bij complexe vraagstukken en zorgt dat het team optimaal bijdraagt aan de strategische doelen van de organisatie. Je bewaakt HR-jaarplannen en het budget en zorgt ervoor dat middelen effectief worden ingezet en bijdragen aan de langetermijnvisie van Handpicked.

Herken jij jezelf hierin? 

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarin je zowel strategisch richting hebt gegeven als operationeel impact hebt gemaakt;

• Je weet organisatiebrede HR-thema’s te vertalen naar beleid en resultaat en schakelt daarbij moeiteloos met stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie; 

• Je voelt je op je plek in een dynamische organisatie waar technologie en innovatie centraal staan, en weet daarin overzicht en richting te houden; 

• Je bent besluitvaardig, proactief en denkt in oplossingen. Altijd met een positieve en praktische insteek; 

• Met jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht weet je anderen mee te nemen in plannen en veranderingen; 

• Je hebt een scherp gevoel voor situaties en mensen, en weet wanneer je de regie pakt of juist faciliteert; 

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

Wat heeft Handpicked jou te bieden?

• Een bruto salaris tussen de €5.000 en €6.000 per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

• Werken bij een organisatie met Great Place To Work certificering in een open en gezellige werkcultuur met veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid;

• 26 vakantiedagen;

• Pensioenregeling;

• Leasefietsregeling;

• Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

• Hybride werken: werken op ons sfeervolle kantoor in Breda, en de ruimte om thuis te werken;

• Een persoonlijk budget van €750 om je thuiswerkplek goed in te richten;

• Iedere dag vers verzorgde lunch op kantoor;

• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, onder andere door middel van trainingen en kennissessies met zowel interne als externe sprekers;

• Via Openup heb je toegang tot 1-op-1 sessies met psychologen en lifestyle-experts, en workshops op het gebied van mentaal welzijn;

• Je ontvangt bij indiensttreding gratis aandelen van Handpicked;

• Mogelijkheid om wekelijks te bootcampen met een personal trainer;

• Teamuitjes, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.

Handpicked

Handpicked bestaat uit 12 gespecialiseerde digital agencies, die behoren tot de koplopers in de industrie. Van strategie, design, development, data en (online) marketing tot VR, AR, en AI. Als organisatie groeien we vanuit ondernemerschap en op eigen kracht, zonder afhankelijk te zijn van private equity. We focussen ons op kwaliteit, innovatie en positieve impact. Vanuit onze missie “Change for the better” vertellen we verhalen die ertoe doen en creëren we digitale oplossingen die écht impact maken. Alle agencies hebben hun eigen unieke identiteit, team van specialisten, klanten en subcultuur. Daarbij werken we als Handpicked teams geïntegreerd samen op groepsklanten als Nespresso en Cortina en vindt er onderling veel kennisdeling plaats. Handpicked is al 3 jaar op rij nr. 1 agency groep in de Emerce100 en is meerdere jaren uitgeroepen tot Best Place To Work.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Amandine door te bellen of appen naar 06-14339916.

Handpicked stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.