Als Back End Developer ga je deel uitmaken van een betrokken en zelfsturend team waar het leveren van kwaliteit voorop staat. Je gaat samenwerken met een team van ervaren developers om concepten uit te werken tot een perfect functionerend geheel.
Samen met jouw team ga je gestructureerd te werk (SCRUM) aan de sprint backlog. Tijdens de standup bepaal je welk onderdeel jij die dag gaat uitwerken. Jij levert een bijdrage op Back End gebied, en je werkt nauw samen met je collega's op Frontend gebied.
De diversiteit van projecten en frameworks is groot. Projecten van bijvoorbeeld klanten als Nespresso, John Beerens en Rogelli, in frameworks uitgewerkt zoals Drupal en Magento tot een Laravel en een Symfony. De koppelingen die we maken zijn geavanceerd en dit geeft een mooie complexiteit en diepgang in deze functie.
Na oplevering van een project, bieden we graag goede nazorg aan klanten. Ons Service & Support team pakt dat voor het grootste gedeelte op, want wij willen dat jij en jouw team de juiste focus heeft om verder te gaan met het volgende project.
We vinden het belangrijk dat jij je als Back End Developer kan blijven ontwikkelen, je bent als expert maar natuurlijk nooit uitgeleerd. We hebben leer- en ontwikkelpaden bepaald waarin jij je door kunt ontwikkelen naar (medior) of senior level. Ontwikkeling kan natuurlijk door de projecten die een uitdaging bieden maar vinden ook door trainingen en het bezoeken van events. Om onze 'innovatie' belofte waar te maken houden draaien we intern ook een innovatie sprint die door het team zelf bepaald wordt.
Dit is hoe we dit bereiken:
HBO- of WO denkniveau, met een studie in de richting van Communicatie Multimedia Design / (Technische) Informatica / ICT.
Aantoonbare ervaring hebt als Back End Developer (PHP).
Kennis van frameworks zoals Drupal, Magento, Symfony en/of Laravel.
Kennis en ervaring met van OOP en MVC.
Hoge kwaliteitsstandaard voor code.
Kennis van high traffic webshops en de architectuur hiervan is mooi meegenomen.
Probleemoplossend denkvermogen; door jouw kennis en ervaring van verschillende methodieken en design patterns.
Drive om te leren en, nog belangrijker, jezelf te blijven ontwikkelen.
- Een salaris wat passend is bij de markt (DDA), jouw niveau en ervaring. Op basis van een challenge bepalen we dit en zal er binnen jouw schaal een mooi aanbod worden gedaan.
Een werkweek van 32 tot 40 uur.
- Goede apparatuur ter beschikking - incl. keuze voor systeem.
- Structurele aandacht en ruimte voor jouw ontwikkeling - met opleidingsbudget.
- Ervaren collega-developers waar je mee kunt sparren en van elkaar kunt leren - (award-winning collega's zelfs).
- Doorgroeimogelijkheden - naar Lead Developer bijvoorbeeld.
- Een persoonlijk budget voor je thuiswerkplek van €750,-, zodat jij er goed bij zit als je thuis aan het werk bent.
- Woon je buiten Breda - reiskostenvergoeding of een NS-Businesscard.
- Verzorgde lunch.
- Spiksplinter nieuw kantoor met rooftop bar - House of Wonder Sneak peek.
- Bootcamp - 2X per week.
- Teamuitjes - van lunches tot etentjes en andere activiteiten.
- Elke vrijdagmiddag een borrel - bier van eigen tap.
- Een 'extended family' van 240 Handpicked collega's - (óók award-winning!)
Interesse?
Klinkt goed? Hit the button en solliciteer! Dan komen we daarna snel bij je terug.
Vragen? Neem contact op met onze collega Tech Lead Nick Geleedst via nickgeleedst@bluebirdday.nl of 076-204 3046.
Bij vragen over het werken bij Bluebird Day en onderdeel zijn van Handpicked agencies, neem contact op met Vere Limburg, Recruitment Business Partner via +31 6 28852107 of verelimburg@bluebirdday.nl.
Sollicitatieproces
Het proces bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is een kennismakingsgesprek, en vindt plaats met Nick (Lead Development) en Vere (Recruitment). Daarna volgt een uitwisseling van Github & een challenge.
Het tweede gesprek zal plaatsvinden met Nick en een collega Developer uit het team die met jou technisch verder de diepte ingaan om zo te bepalen waar je staat met je ervaring en vaardigheden. We vinden het belangrijk dat je een beeld krijgt in wat voor omgeving en met welke mensen je komt te werken. En hopen na deze 2 rondes, een uiteindelijke selectie en mogelijk voorstel te kunnen doen.
Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
